W StepStone od 1996 roku zajmujemy się nie tylko naszymi głównymi produktami, jakimi są „job boardy”, ale także szeroko pojętą rekrutacją cyfrową. Jesteśmy częścią grupy Axel Springer SE i wspólnie możemy zaliczać się do grona międzynarodowych Firm, które w wyżej wspomnianej branży odnoszą największe sukcesy. Prowadzimy ponad 54 „job boardy” z ponad 67 milionami wizyt miesięcznie i zatrudniamy ponad 3500 osób w ponad 20 krajach. Staramy się zapewniać jak najlepsze doświadczenia naszym kandydatom i rekruterom, z którymi współpracujemy, bez znaczenia czy są oni małymi lokalnymi graczami czy wielkimi globalnymi markami w branży.
W Stepstone jesteśmy influencerami zmian na globalnym rynku pracy. Nasze produkty cyfryzują rynek, wyznaczając nowe standardy cyfrowych rekrutacji. Jak? Wykorzystując AI do przekształcania zwykłego znajdowania pracy i talentów w satysfakcjonujące doświadczenie. Intuicyjnie. Po ludzku. W prosty sposób. To jest StepStone.
Nasze globalne zespoły ds. produktów, technologii i marketingu, liczą w tym momencie około 1000 osób, nieustannie pracują nad złożonymi wyzwaniami, które będą miały znaczący wpływ na cały świat. Naszą misją jest znajdowanie odpowiednich Kandydatów do konkretnych ofert. Robimy to, upewniając się, że ludzie znajdują się w centrum naszej strategii, a także
upewniamy się, że ludzie są w centrum zainteresowania firm, z którymi współpracujemy. Kiedy mówimy o ludziach, mamy na myśli to, że celebrujemy różnice, doceniamy różnorodność i różne perspektywy, które sprawiają, że jako społeczność możemy odnosić sukcesy, co jest wspaniałe. Dążymy do stworzenia kultury pełnej integracji, prawdziwie zróżnicowanej organizacji i środowiska, które odzwierciedla elastyczny sposób pracy dla wszystkich.
Zależy nam na rozszerzaniu naszych zasięgów tak, aby dotrzeć do Kandydatów z różnych środowisk. Jeśli jesteś wyjątkowym Kandydatem lub czujesz, że jesteś niedostatecznie reprezentowany w branży, odezwij się do nas.
O projekcie:
Jako członek zespołu będziesz tworzył i budował serwisy mające łączyć poszukujących pracy z Firmami, które chcą ich zatrudnić.
Staniesz się częścią jednego z naszych teamów, w którego skład wchodzą developerzy programujący m. in. w React.js, JavaScript, Node.js, Java, .Net, czy PHP. Częścią każdego zespołu jest także ekspert od Quality Assurance. Jako programista, będziesz tez pisał testy jednostkowe oraz akceptacyjne, brał udział w procesie code review i pair programmingu.
Twój zakres obowiązków:
- Współpraca z zespolem i PO nad przeniesieniem wymagań biznesowych na język techniczny
- Ogromny wpływ na rozwiązania techniczne, które będziesz projektował/a razem z zespołem na regularnych sesjach refinementowych
- Wdrażanie nowych rozwiązań
- Pisanie testów jednostkowych i akceptacyjnych
- Branie udziału w procesach code-review i pair-programming
Proces:
- Agile Scrum
- Sprinty dwutygodniowe
- Duża niezależność zespołu w całym cyklu dewelopmentu
- Code review
- CI
- Testy wewnątrz zespołu
- Duży wpływ zespołu na sam produkt (pełne partnerstwo z PO)
Software/Hardware:
- Oprogramowanie tworzymy ze wsparciem Idea Intelij
- Pakiet Atlassian
- Mac/Dell do wyboru
- 2 monitory w standardzie
Nasze wymagania:
- Programowanie to twoja pasja
- Programujesz w Javie lub .Net i chcesz pracować w metodologii SCRUM
- Jesteś otwarty na naukę i poznawanie nowych technologii, z frontendowymi włącznie
- Dbasz o jakość kodu i nie boisz się używać wzorców projektowych
- Piszesz testy jednostkowe
- Chętnie dzielisz się wiedza z innymi i jesteś otwarty na feedback
- Swobodnie posługujesz się językiem angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie
Oferujemy:
- Ubezpieczenie medyczne oraz stomatologiczne
- Ubezpieczenie na życie
- Multibenefit - wybierasz to, co chcesz
- Szkolenia i międzynarodowe konferencje
- Hackathony, Knowledge Sharing Hours
- Projekty dla Klienta wewnętrznego
- Cykliczne eventy i imprezy integracyjne
- Zajęcia języka angielskiego (z lektorem/native speakerem)
- Pokój gier i chillout zone